座谈会上，钟瑞友检察长听取了永康市检察院“检智赋能”工作情况以及5个重点监督模型的汇报，对永康市检察院在“检智赋能”方面的积极探索和工作成效表示充分肯定，对下一步工作提出五点要求：

一是定位地位再厘清。切实把“检智赋能”放在高质效法律监督的突出位置，作为质效全面提升、监督系统转型的重要抓手，以“必须重视、必须会用”的紧迫感，进一步实现监督模式、监督手段、监督素能等系统升级。

二是首创精神再激发。大力弘扬检察官的创新精神，通过一体推进、集中攻坚、激励奖励等务实有效的举措机制，提升创新能力，激发研发热情，在全院营造“重首创、强研发”的浓厚氛围，力求为全市乃至全省贡献更多“永康经验”。

三是人才培养再加力。既要主动向外“借智借力”，以实践研讨、模型研发为载体，打造“实战化”人才培养阵地，又要敢于给年轻干警压担子、搭平台，让有潜力的年轻人脱颖而出，蓄足发展后劲，早日形成标志性的人才成果。

四是交流互鉴再加强。要坚持“引进来”与“走出去”相结合，适时邀请数字化办案专家、高校学者为干警集体授课，加强与先进院的横向比较与学习，不断地为干警充电赋能，保持对新技术、新理念的敏锐度。

五是模型深耕再突破。好的模型不仅要“遍地开花”，更要“挖深挖透”，对于已建立的监督模型要持续精耕细作，健全工作机制，不断放大模型应用的实战效果，真正让“检智赋能”成为高质效办案的利器。